Alles wat bouwbedrijven werkelijk nodig hebben, zonder omwegen.
HR in de bouw hoeft niet complex te zijn.
Digitalisering is de toekomst van de bouw.
Wij nemen jouw juridische zorgen uit handen.
EmBiss is vanuit Embuild Antwerpen en haar sociaal secretariaat ORBISS ontstaan uit een heel concrete nood bij onze bouwbedrijven: zij hebben meer nodig dan correcte payroll en eerstelijnsadvies. Ze zoeken één vertrouwde partner die hen helpt om complexe juridische, HR- en digitaliseringsvragen naar de bouwpraktijk te vertalen.
Embuild Antwerpen blijft de belangenverdediger en kennisbron voor de bouwsector; ORBISS blijft het gespecialiseerde sociaal secretariaat met sterke loon- en HR-administratie voor de bouwbedrijven. EmBiss bouwt daarop verder door precies daar te verbreden en verdiepen waar de klassieke werking ophoudt: diepgaande juridische dossiers, strategische HR-trajecten en digitale procesoptimalisatie op bedrijfsniveau.
Dankzij EmBiss kan een lid van Embuild Antwerpen of een klant van ORBISS met een individuele en specifieke vraag naadloos doorstromen: van brede informatie naar concrete implementatie, van “wat zegt de wet of cao?” naar “hoe zetten we dit werkbaar op in onze organisatie?”. Zo voorkomen we dat bedrijven moeten uitwijken naar externe consultants of advocaten en houden we alles binnen één vertrouwd ecosysteem voor onze bouwbedrijven
EmBiss is de brug tussen Embuild Antwerpen en ORBISS: sectorkennis, juridische expertise, Soft HR en digitalisering worden geïntegreerd aangeboden, specifiek voor de bouw. De aparte structuur laat toe om gespecialiseerde trajecten marktconform te factureren, zonder de solidariteit van lidmaatschap en basisdienstverlening aan te tasten.
Het resultaat is een toekomstgericht, economisch duurzaam model: leden en klanten die meer nodig hebben, krijgen diepgaande en op maat gemaakte begeleiding; Embuild Antwerpen en ORBISS versterken hun positie; en de bouwsector krijgt een volwaardig, multidisciplinair steunpunt voor elke fase van zijn ontwikkeling.