Word nooit meer verrast door de Sociale Inspectie. Wij helpen je om inspecties op en rond de werf voor te bereiden en staan aan jouw kant wanneer er toch een inbreuk wordt vastgesteld.
Een goed beheer van je HR-dossiers is cruciaal om betwistingen te vermijden. Wij begeleiden je bij de meest delicate situaties.
Hou je sociale documenten en kennis up-to-date en conform de wetgeving.
Juridische valkuilen in de bouwsector liggen overal: van de werf tot de loonfiche. De juridische dienstverlening van EmBiss zorgt voor een stevige fundering voor jouw onderneming. Onze focus ligt op naleving, risicobeheer en correcte arbeidsrelaties zodat jij je kan concentreren op het echte bouwen. Wij zorgen voor proactieve bescherming tegen de Sociale Inspectie door middel van werf-audits en in-house training. Wij bieden ook juridische bijstand wanneer er toch een proces-verbaal volgt door het opstellen van verweerschriften en replieken. Daarnaast begeleiden wij jou bij de delicate situaties, zoals ontslagrecht, medische overmacht en de complexe procedures rond buitenlandse tewerkstelling en Single Permits. Ten slotte helpen we met het opstellen en optimaliseren van policies en reglementen.
Kortom, wij nemen jouw juridische zorgen uit handen. Altijd up-to-date, altijd to-the-point en direct toepasbaar op jouw bouwbedrijf.
Een goed beheer van je HR-dossiers is cruciaal om betwistingen te vermijden. Wij begeleiden je bij de meest delicate situaties.
Volledige ondersteuning bij de opmaak, afhandeling en juridische toetsing van ontslagdossiers, inclusief begeleiding bij buitengerechtelijke onderhandelingen, dadingsovereenkomsten en conflicten.
Advies en procedurele ondersteuning bij het beheer van langdurige arbeidsongeschiktheid. We zorgen voor een juridisch conforme opvolging en risicoanalyse om valkuilen te vermijden.
Praktische begeleiding bij de complexe vereisten voor het tewerkstellen van buitenlandse werknemers (Limosa, A1’s, Single Permit). We stellen jouw dossier op, dienen het in en volgen het proactief op.
Hou je sociale documenten en kennis up-to-date en conform de wetgeving.
De meest recente policies (telewerk, AI-beleid, WPO, drug- & alcoholbeleid); wij zorgen voor opmaak, optimalisatie en een grondige compliance check.
Periodieke ‘Sociale Actua’-updates over de recentste wijzigingen in het arbeidsrecht, specifiek voor de bouw (PC 124 – PC 200), en interactieve ‘Juridisch Bouwdebat’-sessies rond actuele knelpunten.
Focus 1: Sociale inspectie
Word nooit meer verrast door de Sociale Inspectie. Wij helpen je om inspecties op en rond de werf voor te bereiden en staan aan jouw kant wanneer er toch een inbreuk wordt vastgesteld.
Audit & preventie
We voeren een ‘simulatie-inspectie’ uit op jouw werfadministratie en -praktijken om risico’s te identificeren voor de inspectie langskomt.
In-house training
Praktische sessies voor jouw werfleiders en HR-personeel met concrete tips & tricks over de bevoegdheden van de inspectie, veelvoorkomende inbreuken in de bouw (PC 124) en hoe je correct moet reageren tijdens een controle.
Verweer & repliek
Analyse van processen-verbaal van vastgestelde inbreuken en het opstellen van juridisch onderbouwde verweerschriften en replieken om jouw standpunt als werkgever krachtig te verdedigen.